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发布时间:2019年11月26日 13:32 编辑:丁琼
仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华)人大毕业女系自杀

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几天后,在别人的指点下,走投无路的徐军利来到了襄城县法律援助中心申请法律援助。在问明情况后,援助中心立即指派两名律师承办此案。承办律师首先为他申请了伤残鉴定。后经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定,徐军利伤情构成10级伤残。在收集到充分证据后,承办律师依法向襄城县劳动争议仲裁委员会申诉,要求该公司支付徐军利各项工伤保险待遇及各项补偿金近5万元。考虑到徐军利还有继续在该公司工作的意愿,该县劳动争议仲裁委员会决定通过调解解决问题。欧冠

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